中国铁路西安局集团有限公司2023届毕业生”2+1“定向培养选拔会
2022年，受新冠疫情等多方面因素影响，给学校毕业生就业工作带来诸多挑战和压力。学校始终坚持就业工作“一把手”工程，校党委书记、校长多次主持召开专题会议研究部署2023届毕业生就业工作。2023年春季学期开学以来，学校紧抓春季招聘黄金期，在全省率先全面恢复线下招聘系列活动，积极主动邀请中国国铁集团多家铁路局单位进校开展专场招聘会，助力毕业生实现更高质量就业，取得了良好效果。
祝和意副校长现场指导毕业生
今年学校共有6110名学生即将毕业，为进一步帮助毕业生实现更充分更高质量就业，有效对接毕业生求职和用人招聘双选需求，学校精心策划举办此次系列招聘活动。在一个月前，学校就业指导中心通过微信公众号和就业工作服务号等多种渠道和方式向全校毕业生发布了专场招聘信息，并发动各二级学院鼓励动员未就业毕业生积极报名。同时，前期深入做好未就业毕业生教育引导和帮扶工作，召开各铁路局校园招聘工作协调会，安排部署工作内容，下发了专场招聘工作的通知文件。
就业指导中心主任王庆东为毕业生作面试技巧指导
自2月10日至3月12日，中国铁路西安局、兰州局、青藏集团、北京局、乌鲁木齐局等6家集团公司分别派专人带队进校开展面试招聘工作，累计为学校毕业生提供1200余个岗位。来自学校各个专业的2800余名毕业生积极参加面试。招聘会现场，副校长祝和意、就业指导中心主任王庆东分别为广大求职毕业生作面试动员并从各铁路局的面试流程、材料准备、着装礼仪要求、自我介绍和表达等方面作专题培训。同学们满怀热情，手持精心准备好的自荐书和简历，积极与用人单位负责人沟通交流，询问了解有关情况，努力实现“双向奔赴”。
招聘面试现场
下一步，学校将根据教育部和省教育厅有关春季促就业攻坚行动的要求，继续深入开展“万企进校园”“访企拓岗”等就业促进行动，充分发挥校园招聘主渠道作用，为2023届毕业生举办多场次招聘和求职指导活动，努力实现学校2023届毕业生就业工作大局稳定；多措并举，不断提升教育管理服务水平，为学生成长成才提供坚强保障，把学校毕业生就业工作提高到一个新的水平。（汪琦）